Theo báo cáo từ The Information, nền tảng này hiện đang được triển khai thử nghiệm nội bộ. Cơ chế hoạt động của nó dựa trên việc sử dụng các mô hình AI tiên tiến của OpenAI để phân tích hồ sơ ứng viên và tự động đối chiếu, so khớp với các vị trí tuyển dụng phù hợp từ những công ty đang là đối tác sử dụng công nghệ của hãng.

Động thái này đưa OpenAI vào một thị trường mới, trực tiếp đối đầu với LinkedIn – mạng xã hội việc làm lớn nhất thế giới với hơn một tỷ người dùng. Hiện tại, LinkedIn cũng đang tích cực ứng dụng AI để hỗ trợ các nhà tuyển dụng tìm kiếm và sàng lọc ứng viên tiềm năng. Nếu ra mắt, sản phẩm của OpenAI không chỉ là mối đe dọa với LinkedIn mà còn có thể ảnh hưởng đến các nền tảng tìm kiếm việc làm phổ biến khác như Indeed.

Nền tảng tuyển dụng của OpenAI được kỳ vọng sẽ tận dụng thế mạnh về công nghệ AI của hãng. Ảnh: Khánh Vân.

Hiện tại, phía OpenAI vẫn chưa đưa ra bất kỳ bình luận chính thức nào về thông tin này.

Việc mở rộng sang lĩnh vực tuyển dụng được xem là một phần trong chiến lược lớn hơn của OpenAI nhằm đa dạng hóa sản phẩm và ứng dụng công nghệ AI của mình vào nhiều ngành nghề khác nhau. Trước đó, công ty cũng đã có những bước đi cho thấy tham vọng cạnh tranh với Google trong lĩnh vực tìm kiếm trực tuyến.

Mặc dù việc đối đầu với một đối thủ có vị thế vững chắc và tệp người dùng khổng lồ như LinkedIn sẽ là một thách thức không nhỏ, OpenAI lại sở hữu một lợi thế cạnh tranh cốt lõi: công nghệ AI hàng đầu thế giới. Khả năng phân tích và kết nối dữ liệu một cách thông minh, tinh vi hơn có thể giúp nền tảng của họ mang lại hiệu quả vượt trội trong việc mai mối nhân tài.

OpenAI, công ty đứng sau thành công của chatbot AI đình đám ChatGPT, đang ngày càng khẳng định vị thế tiên phong trong cuộc cách mạng trí tuệ nhân tạo, và việc lấn sân sang mảng công nghệ nhân sự (HR tech) hứa hẹn sẽ tạo ra những thay đổi lớn cho thị trường trong thời gian tới.